الوظائف والمرشحون
نظّم متطلبات الوظائف الشاغرة وسجلات المرشحين داخل مساحة المؤسسة.
02 / للشركات
توظيف بقرار بشري
وأدلة يمكن الرجوع إليها.
مساحة خاصة لفرق التوظيف لتنظيم متطلبات الوظائف ومراجعة أدلة المرشحين وتسجيل القرارات التي يتحكمون فيها.
استيراد السير الذاتية ومراجعتها
استورد معلومات السيرة الذاتية وراجع الأدلة وبيانات التواصل والنواقص والتعارضات قبل اعتماد بيانات المرشح.
توافق مبني على الأدلة
قارن حقائق المرشح بمتطلبات الوظيفة. راجع الأسباب والفجوات بدلًا من التعامل مع الدرجة كقرار اختيار تلقائي.
صلاحيات حسب الدور
استخدم أدوار المالك والمدير ومسؤول التوظيف والعضو وفق مسؤوليات المؤسسة.
مراجعات يتحكم فيها الإنسان
راجع التقييمات، واقبل أو ارفض الترشيحات، وسجل القرارات البشرية مرتبطة بإصدارات المرشح والوظيفة المعنية.
سجل لعمليات التوظيف
اربط القرارات بالأدلة التي تمت مراجعتها، لتسهيل انتقال العمل بين أعضاء الفريق المصرح لهم.
فترات اشتراك تشمل الاستضافة
1/3/12
هيكل اشتراكات الشركات مخطط لفترات شهر أو 3 أو 12 شهرًا تقويميًا، تشمل الاستضافة بموجب شروط الخدمة النهائية. التفعيل العام المدفوع قيد الانتظار. يجب الاتفاق على السعة والأسعار والتجديد والدعم والتعامل مع البيانات قبل بدء الخدمة.
يدعم البرنامج عمل فريق التوظيف. ولا يتخذ قرارات تعيين مستقلة، ولا يقدم وساطة توظيف أو ضمانًا للتعيين.
MH JOB ASSISTANT
لنبدأ
بالمحادثة المناسبة.
لاستفسارات المنتج أو تقييم نسخة الشركات أو مناقشة حقوق البرنامج، تواصل مباشرة مع المؤسس.
تواصل مع المؤسس
محمد هريدي
المؤسس والمشغّل بصفته فردًا · مصر